Wil je de samenwerking en communicatie verbeteren in het team? Inzicht in elkaars kwaliteiten krijgen? Beter leiding geven? Wil je patronen doorbreken maar weet je niet hoe? Wil je weten welke stappen er nodig zijn om bepaalde gemeenschappelijke doelen te bereiken? Dan is teamcoaching met paarden de oplossing om dit te verbeteren en versterken.
Paarden kunnen helpen om bepaalde patronen binnen een team bloot te leggen en de kudde kan als metafoor dienen voor de dynamiek binnen het team of de organisatie. Door te experimenteren met nieuwe vaardigheden en inzichten kan men patronen doorbreken en veranderen, zodat een team beter functioneert en presteert.
Er wordt gevraagd aan het team of ze een activiteit willen doen die als metafoor dient voor de gestelde coachvraag/het doel. Door gebruik te maken van de reacties van de paarden op menselijke handelingen en signalen krijgen de teamleden inzicht en worden ze zich bewust hoe ze met elkaar omgaan. Hierna kan het team oplossingsgericht aan de slag en focussen op hoe dit inzicht tot betere communicatie en samenwerking kan leiden. Wat kan het team anders doen? Met dit inzicht kan de activiteit herhaald worden zodat het team kan experimenteren met andere werkwijzen. Zodat ze effectiever en efficiënter met elkaar kunnen samenwerken. Hierdoor zullen stress en conflictsituaties verminderen. Ook zal het vertrouwen groeien en ontstaat er wederzijds respect.
Out-of-the-box: paarden reageren vaak anders en onverwacht, waardoor teamleden moeten leren omgaan met onzekerheid en zich leren aanpassen aan veranderde omstandigheden. Dit kan de vaardigheden van het team verbeteren, bijvoorbeeld op het gebied van flexibiliteit, probleemoplossing en het omgaan met uitdagingen.
Enkele voorbeelden van activiteiten die als metaforen dienen:
- De kudde: het team wordt vergeleken met een kudde paarden. Elk teamlid vertegenwoordigt een paard in de kudde en de teamcoach treedt op als leider (de leidmerrie). Net zoals de leidmerrie de kudde leidt en zorgt voor harmonie, helpt de teamcoach het team om samen te werken en hun doelen te bereiken.
- Teamleden kunnen experimenteren met verschillende benaderingen om de paarden te leiden of om mee te communiceren. Dit kan inzicht geven in hoe verschillende leiderschaps- en communicatiestijlen werken in de context van het team. Voorbeeld: als een paard terughoudend is om te volgen, kan dit worden vergeleken met problemen in volger schap in het team.
- Het obstakelparcours als teamuitdaging: een obstakelparcours met paarden kan worden gezien als een metafoor voor de uitdagingen waarmee een team te maken kan krijgen. Teamleden moeten samenwerken, communiceren en obstakels overwinnen om succes te behalen, net zoals ze dat in hun professionele leven doen.
Teamcoaching kan als dagdeel of een hele dag ingepland worden. Het is ook leuk om te combineren met een lunch of diner bij een van onze gezellige restaurants in de omgeving. Of doe iets sportiefs en ga varen op de Nieuwkoopse Plassen of boerensporten! Ik denk graag met jullie mee!
Wil je meer informatie? Weten of teamcoaching geschikt is voor jouw team en organisatie? Neem contact op dan bespreken we de mogelijkheden.
